CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN 2011 PARTE 4

CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

EMPRESA		TRABAJADOR		TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES	30,34 €		6,05 €		36,39 €
FOGASA	2,31 €		-		2,31 €
FORMACIÓN PROFESIONAL	1,11 €		0,15 €		1,26 €
DESEMPLEO*	30,86 €		8,70 €		39,56 €
CONTINGENCIAS PROFESIONALES	4,17 €		-		4,17 €
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00%		2,00%		14,00%
Resto Horas Extraordinarias	23,60%		4,70%		28,30%

(*) Cotizarán por desempleo aquellos contratos para la formación que hayan sido firmados o prorrogados a partir del 18 de junio de 2010 y que no estén bonificados de dichas cuotas, conforme a lo establecido en la Ley 35/2010 de Reforma Laboral.

TIPOS DE COTIZACIÓN 2011 PARTE 3

TIPOS DE COTIZACIÓN 2011

EMPRESA		TRABAJADOR		TOTAL
CONTINGENCIAS COMUNES	23,60%		4,70%		28,30%
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00%		2,00%		14,00%
Resto Horas Extraordinarias	23,60%		4,70%		28,30%

(*) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1,70% (1,42% la empresa y 0,28% el trabajador).

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADOR	TOTAL
Contrato indefinido (*)	5,50%	1,55%	7,05%
Contrato temporal Tiempo Completo	6,70%	1,60%	8,30%
Contrato temporal Tiempo Parcial	7,70%	1,60%	9,30%

(*) contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en prácticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento.

EMPRESA			TRABAJADOR				TOTAL
FOGASA (Fondo de Garantía Salarial)	0,20%				-				0,20%
EMPRESA			TRABAJADOR				TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL (FP)	0,60%				0,10%				0,70%
EMPRESA				TRABAJADOR				TOTAL
CONTINGENCIAS PROFESIONALES		Tarifa de Primas 2010				-				Tarifa de Primas 2010

RESUMEN (sin HE y excluido CP)

EMPRESA		TRABAJADOR		TOTAL
Contrato General	29,90%		6,35%		36,25%
Contrato Temporal Tiempo Completo	31,10%		6,40%		37,50%
Contrato Temporal Tiempo Parcial	32,10%		6,40%		38,50%

BASES DE COTIZACIÓN MÁXIMAS Y MÍNIMAS 2011 PARTE 2

BASES DE COTIZACIÓN MÁXIMAS Y MÍNIMAS 2011

CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de Cotiz.	Categorías Profesionales	Bases mínimas	Bases máximas
1	Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores	1.045,20 €/mes	3.230,10 €/mes
2	Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados	867,00 €/mes	3.230,10 €/mes
3	Jefes Administrativos y de Taller	754,20 €/mes	3.230,10 €/mes
4	Ayudantes no Titulados	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
5	Oficiales Administrativos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
6	Subalternos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
7	Auxiliares Administrativos	748,20 €/mes	3.230,10 €/mes
8	Oficiales de primera y segunda	24,94 €/día	107,67 €/día
9	Oficiales de tercera y Especialistas	24,94 €/día	107,67 €/día
10	Peones	24,94 €/día	107,67 €/día
11	Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional	24,94 €/día	107,67 €/día

CONTINGENCIAS PROFESIONALES
BASE MÍNIMA	BASE MÁXIMA
748,20 €/mes	3.230,10 €/mes

 Respecto de los grupos de cotización 8 a 11, que tienen establecidas unas bases mínima y máxima con carácter diario, en el supuesto de que su remuneración tenga carácter mensual, podrá determinarse su base de cotización como si de grupos 1 a 7 se tratara, siendo su base mínima y máxima las resultantes de multiplicar por 30 las bases mínima y máxima diaria asignadas.

TIEMPO PARCIAL (Contingencias Comunes)
GRUPO COTIZACIÓN	BASE MÍNIMA/HORA
1	6,30 €
2	5,22 €
3	4,54 €
4 a 11	4,51 €

TIEMPO PARCIAL (Contingencias Profesionales)
BASE MÍNIMA/HORA	4,51 €

SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL E IPREM 2011 PARTE 1

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2011

DIARIO	MENSUAL	ANUAL
21,38 €	641,40 €	8.979,60

 IPREM 2011

DIARIO	MENSUAL	ANUAL
17,75 €	532,51 €	7.455,14 (con pagas) 6.390,13 (sin pagas)

TABLA DEL IRPF

AUTONOMOS

Base Mínima	841,80
Base Máxima	3.198,00
Base Límite > 49 años	1.665,90
Tipo (con I.T.  )	29,80
Tipo (sin I.T.)	26,50
Tipo AT y EP (con I.T.)	Tarifa primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, sobre la misma base de cotización elegida por los interesados por contingencias comunes.

TIPOS DE COTIZACIÓN

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Comunes	23,60	4,70	28,30
Horas Extraordinarias Fuerza Mayor	12,00	2,00	14,00
Resto Horas Extraordinarias	23,60	4,70	28,30

(1) Tipo de contingencias comunes (IT) trabajadores mayores de 65 años edad y 35 años cotizados: 1, 70 por 100 (1,42 por 100 -empresa- y 0,28 por 100 -trabajador-).

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Tipo General	5,50	1,55	7,05
Contrato duración determinada Tiempo Completo	6,70	1,60	8,30
Contrato duración determinada Tiempo Parcial	7,70	1,60	9,30

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FOGASA	0,20		0,20

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL	0,60	0,10	0,70

TOPES COTIZACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

MÁXIMO	MÍNIMO
3.198,00	738,90

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

GRUPO COTIZACIÓN	BASE MÍNIMA/HORA
1	6,22
2	5,16
3	4,49
4 a 11	4,45

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

	DIARIO	MENSUAL	ANUAL
IMPORTES	21,11	633,30	8.866,20

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Grupo de Cotización	Categorías Profesiones	Bases mínimas	Bases máximas
1	Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores	1.031,70 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
2	Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados	855,90 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
3	Jefes Administrativos y de Taller	744,60 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
4	Ayudantes no Titulados	738,90 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
5	Oficiales Administrativos	738,90 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
6	Subalternos	738,90 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
7	Auxiliares Administrativos	738,90 Euros/mes	3.198,00 Euros/mes
8	Oficiales de primera y segunda	24,63 Euros/día	106,60 Euros/día
9	Oficiales de tercera y Especialistas	24,63 Euros/día	106,60 Euros/día
10	Peones	24,63 Euros/día	106,60 Euros/día
11	Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional	24,63 Euros/día	106,60 Euros/día

Calendario laboral de 2011 en España

El calendario laboral de 2011 no recoge como festivo ni el 1 de mayo (día del Trabajo) ni el 25 de diciembre (Natividad del Señor). Así, en 2011 habrá siete días festivos nacionales no sustituibles a los que se suma la jornada del 6 de enero, que podrá sustituirse por una fiesta propia si alguna región así lo decide.
A estas ocho fiestas (1 de enero, 6 de enero, 22 de abril, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre y 8 de diciembre, se suma la celebración del día de cada Comunidad Autónoma, según la resolución de la Dirección General de Trabajo publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Además, en virtud de la facultad de los gobiernos regionales de cambiar determinadas fiestas, el 21 de abril (Jueves Santo) será festivo en todas las regiones salvo en Cataluña. El 19 de marzo (San José) sólo será festivo en Castilla La-Mancha, Comunidad Valenciana, Galicia, Murcia y Melilla.
El 2 de mayo (día posterior a la Fiesta del Trabajo y Día de la Comunidad de Madrid) será fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Comunidad Valenciana, Extremadura, Madrid, Murcia y Ceuta.
El 25 de abril (Lunes de Pascua) se celebrará en Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra, País Vasco y La Rioja.
El 23 de junio (Corpus Christi) será festivo en Madrid.

Salario Mínimo Interprofesional

¿Qué es el salario mínimo?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

Evolución del Salario mínimo interprofesional

La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España.